Szkolenie dla kobiet w biznesie kosztuje od kilkuset złotych za warsztat jednodniowy do kilku tysięcy za program kilkumiesięczny, a członkostwo w klubie ze szkoleniami to zwykle 50 do 150 zł netto miesięcznie. Sama kwota niewiele mówi. Liczy się to, co dostajesz za tę cenę i ile razy możesz z tego skorzystać.
Ile kosztuje szkolenie dla kobiet w biznesie
Ceny na rynku układają się w trzy grupy. Warsztat jednodniowy stacjonarny lub online to wydatek rzędu kilkuset do około dwóch tysięcy złotych, zależnie od prowadzącej i miasta. Program kilkumiesięczny z mentoringiem i zadaniami między spotkaniami kosztuje zwykle kilka tysięcy. Abonament w klubie biznesowym rozkłada koszt na miesiące i obejmuje wiele szkoleń naraz.
To widełki orientacyjne, więc przed zakupem poproś organizatora o pisemną ofertę z zakresem. Ceny zmieniają się szybko i nie warto opierać decyzji na tabelach z internetu bez daty.
Co wchodzi w cenę, a za co płacisz osobno
Przed porównaniem ofert sprawdź pięć rzeczy. Brak odpowiedzi na któreś pytanie zwykle oznacza dodatkowy koszt później.
- Materiały i nagrania. Czy zostają u Ciebie po szkoleniu i jak długo masz do nich dostęp.
- Wielkość grupy. W grupie dziesięciu osób dostaniesz uwagę prowadzącej, w grupie pięćdziesięciu zwykle nie.
- Zadanie wdrożeniowe. Szkolenie bez zadania do wykonania we własnej firmie kończy się notatkami, nie wynikiem.
- Kontakt po szkoleniu. Czy możesz zadać pytanie po tygodniu, gdy zaczniesz wdrażać.
- Faktura VAT. Firma powinna dostać fakturę na swoje dane, bo tylko wtedy koszt wiąże się z przychodem.
Szkolenie jednorazowe czy abonament w klubie
Szkolenie jednorazowe ma sens, gdy masz jedną konkretną lukę, na przykład negocjacje cen albo prowadzenie rozmów sprzedażowych. Płacisz raz, uczysz się jednej rzeczy i wracasz do pracy. Wada: następny temat to następna płatność, a kontakt z prowadzącą kończy się po zajęciach.
Abonament opłaca się, gdy potrzebujesz kilku tematów w ciągu roku i chcesz je omawiać z osobami z podobnym doświadczeniem. W Lwicy szkolenia, kursy i mentoring wchodzą w skład planów: Start 49 zł, Klub 99 zł, Biznes 149 zł netto miesięcznie, plus 23% VAT, a przy płatności rocznej cena jest o połowę niższa. Zakres opisaliśmy na stronie szkolenia dla kobiet w biznesie.
Jak policzyć, czy szkolenie się zwróci
Weź wartość jednego typowego zlecenia i porównaj z kosztem szkolenia. Przy zleceniu za 3 000 zł netto szkolenie za 1 200 zł zwraca się po jednej dodatkowej klientce, jeśli faktycznie wprowadzisz to, czego się nauczyłaś. Przy abonamencie za 99 zł miesięcznie roczny koszt to około 1 190 zł netto, więc rachunek jest podobny, ale dostajesz więcej tematów.
Dolicz czas. Szkolenie, które zabiera trzy dni i nie ma wdrożenia, kosztuje więcej, niż wynika z faktury. Zapisz, co konkretnie zmienisz po zajęciach, i sprawdź to po miesiącu.
Czy szkolenie można zaliczyć do kosztów firmy
Zazwyczaj tak, jeśli ma związek z prowadzoną działalnością i jest udokumentowane fakturą wystawioną na firmę. Szczegóły zależą od formy opodatkowania i charakteru kosztu, więc w razie wątpliwości zapytaj księgową przed zakupem.
Szkolenie, kurs czy mentoring
Szkolenie przekazuje wiedzę w grupie według programu. Kurs pozwala uczyć się samodzielnie w swoim tempie. Mentoring daje rozmowę z osobą, która przeszła podobną drogę, i pomaga przy decyzjach, na które nie ma programu. Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, porównaj koszty w tekście o cenie mentoringu biznesowego i na stronie kursy dla kobiet.
Od czego zależy cena szkolenia
Cenę podnoszą cztery czynniki: doświadczenie i rozpoznawalność prowadzącej, liczba godzin, mała grupa oraz indywidualna informacja zwrotna. Obniżają ją nagrania zamiast spotkań na żywo i duże grupy. Żaden z tych czynników nie jest wadą sam w sobie. Szkolenie z nagrań za kilkaset złotych wystarczy, gdy znasz temat i potrzebujesz uporządkować wiedzę. Warsztat w grupie ośmiu osób za kilka tysięcy ma sens, gdy chcesz przepracować własną ofertę i usłyszeć uwagi na żywo.
Cena rośnie też wraz z tym, jak szczegółowy jest temat. Szkolenie z negocjacji dla właścicielek firm usługowych kosztuje inaczej niż ogólny warsztat o rozwoju osobistym, bo prowadząca musi znać konkretny rynek. Płacisz za dopasowanie, więc zapytaj, na jakich przykładach opiera się program.
Na co uważać w ofertach szkoleń
Najczęstszy kłopot to obietnica wyniku, której organizator nie może spełnić. Nikt uczciwie nie zagwarantuje Ci liczby klientek ani konkretnego wzrostu przychodu, bo zależą od Twojej oferty, rynku i pracy po szkoleniu. Zamiast gwarancji szukaj opisu: czego się nauczysz, co wykonasz i jak zostanie to sprawdzone.
Drugi kłopot to ukryte dopłaty: za nagrania, za materiały, za dostęp do grupy po zajęciach. Poproś o ofertę, w której wszystko jest wymienione, i porównuj ceny końcowe z VAT. Trzeci to presja czasu, czyli rabat ważny do północy. Dobre szkolenie będzie dostępne także za tydzień, więc masz czas na policzenie zwrotu.
Przykład rachunku dla właścicielki firmy usługowej
Załóżmy, że prowadzisz jednoosobową firmę i średnia wartość zlecenia to 3 000 zł netto. Masz do wyboru trzy opcje. Warsztat jednodniowy za 1 500 zł netto zwraca się po jednym nowym zleceniu, ale uczy jednego tematu. Program kilkumiesięczny za 6 000 zł netto wymaga dwóch zleceń i dłuższego zaangażowania, za to daje rozmowy z prowadzącą. Abonament w klubie za 99 zł netto miesięcznie to około 1 190 zł rocznie, więc jedno zlecenie z polecenia w roku pokrywa koszt kilkukrotnie.
To przykład rachunku, nie obietnica wyniku. Podstaw własne liczby: wartość zlecenia, liczbę klientek, które realnie możesz obsłużyć, i godziny, które możesz poświęcić. Jeśli nie masz wolnych godzin, nawet tania oferta będzie kosztować więcej, niż wynika z faktury.
Szkolenie dla zespołu zamiast pojedynczej osoby
Jeśli w firmie pracuje kilka osób, szkolenie dla całego zespołu zwykle wychodzi taniej na osobę niż osobne bilety, a wiedza trafia do wszystkich naraz. Zapytaj o cenę pakietową i o to, czy program można dopasować do Waszej branży. W Lwicy zespoły korzystają z planu Team, a zakres ustalamy na rozmowie i rozliczamy fakturą VAT. Taki wydatek łatwiej uzasadnić w księgach, bo dotyczy firmy, nie jednej osoby.
Lista kontrolna przed zakupem
- Zapisz jedną decyzję, którą szkolenie ma Ci ułatwić.
- Poproś o program, liczbę uczestniczek i cenę netto z VAT.
- Zapytaj, czy po zajęciach możesz zadać pytania.
- Policz zwrot z jednego zlecenia.
- Wybierz formę, w której faktycznie znajdziesz czas.
Dobre szkolenie zaczyna zwracać koszt wtedy, gdy zmieniasz coś w ofercie, cenniku albo sposobie sprzedaży. Zanim kupisz kolejne, przekonaj się, jak wygląda Twoja oferta dla klientek. Jeśli zależy Ci na stronie, która ją pokaże, zobacz stronę internetową dla firmy gotową do pokazania oferty. Konto w Lwicy założysz samym adresem e-mail, bez karty, a po uzupełnieniu profilu dostaniesz propozycję szkoleń, grup i mentorek.